剧情简介

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一(yi)个高明的管(guan)理(li)者,会在一段时间相(xiang)处之(zhi)后,把握各位部属的能(neng)力(li)大小,性格特(te)征,授(shou)以各人相(xiang)应的自主空间(jian),之后向他们(men)要(yao)结果!而不再(zai)日日跟催执行过程中的(de)细节。同(tong)时提拔(ba)部分有企图(tu)心,有能力的业(ye)代授以一定(ding)权(quan)限,让他们代替自(zi)已完(wan)成大量的琐碎的管(guan)理(li)事务(wu)(如零(ling)售线路检查,订单核实等等),一方(fang)面(mian)可以(yi)减轻自已(yi)的负担(dan),另一方面(mian)会(hui)使业代感到被重视、被(bei)尊重,感到是(shi)自已在独(du)立的运(yun)作一项(xiang)工作(zuo),获得成就感(gan)。这种心态(tai)之下的业代,自然会(hui)有主(zhu)动(dong)性,有责任心、积极主动的思考和尝试(shi)怎样(yang)把工作(zuo)做(zuo)的更好(hao)。

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