在同一(yi)公(gong)司或企业,与同事相处,合作与(yu)竞(jing)争两种情况并(bing)存(cun),大家共处一室(shi),抬(tai)头(tou)不见低头(tou)见(jian),如(ru)果彼此(ci)之间以眼还眼、以牙还(hai)牙,互(hu)相拆台相互对立(li),那(na)么,这种非正常的关(guan)系会给(gei)的心灵投上浓(nong)重的阴(yin)影,隔膜嫉恨(hen)导致(zhi)人际关系不和(he)谐,使(shi)工作的氛(fen)围僵化而紧张,彼此的(de)对抗会使愉快(kuai)的工作(zuo)心境(jing)化为乌有,将(jiang)工作变成了一种负担,而且(qie)这(zhe)样的话(hua),即使是一(yi)件极简(jian)单极容易的事情,也会因(yin)彼此的不(bu)合作而(er)变得复杂困难起(qi)来(lai),长此以(yi)往,不仅给(gei)对方造成伤害,而且会使(shi)自己心情压抑,工作受阻(zu),进展不畅,严重的,甚(shen)至导致(zhi)心(xin)理的变(bian)态(tai)和人格(ge)的(de)扭(niu)曲。因此,如何与(yu)竞争对手建立良好(hao)的人际(ji)关系(xi),避免冲突、化(hua)干戈(ge)为玉帛就显得极(ji)为(wei)重(chong)要。
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