在创造(zao)『性(xing)』的工作中,勇(yong)于接(jie)受超越一(yi)般(ban)的思(si)想(xiang)方式,并(bing)且(qie)坚信能面(mian)对可能的(de)挫折及责难(nan)是(shi)一件非(fei)常重要的事(shi)。即使对一(yi)个已经被证实为有创造力的(de)经理而言,这(zhe)也是很难做到的(de),至于对一个(ge)新(xin)手,要(yao)他完全将他人的批(pi)评(ping)置之度(du)外(wai)就更难了。
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