赢得(de)了(le)上司的信任(ren)和赏识,下属(shu)的敬(jing)佩和拥护,在工(gong)作中(zhong),自然就(jiu)会一呼百应,大家愿意(yi)心(xin)悦诚(cheng)服地在你的领导(dao)下前进,这样(yang),支(zhi)持(chi)者就会越多。否则(ze),缺(que)乏能(neng)力的人(ren),工作业绩不佳,上(shang)司不太满(man)意;而下属总(zong)觉得(de)自(zi)己的能力比他还强,不情愿在他的(de)领导下工作。无能(neng)者领导有能者(zhe),自然就(jiu)树立(li)不起威望(wang),而且也(ye)不能赢得更多的(de)支持者。
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