人的『性』格和(he)能力(li)是有差别(bie)的,这些差别是长期养(yang)成(cheng)的。不能(neng)说哪一种(zhong)类(lei)型(xing)就一定好,哪一种就一定坏。正是这些不同,所能从事的工作『性(xing)』质就不(bu)一样(yang)。要想有所作为,首(shou)先得明白自己的『性』格(ge)和(he)能力(li),然后选定一个适合于你自己(ji)类(lei)型的(de)工作目标。在(zai)与(yu)人(ren)合作(zuo)时(shi),也应注意(yi)分析别人(ren)的『性』格(ge)特点,尽可能(neng)使(shi)每个人都能(neng)找到(dao)适合于自己的工作(zuo)。也(ye)就是他能弥补你的(de)短处(chu),你(ni)能补救他(ta)的不(bu)足。
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