上司与(yu)下属(shu)这(zhe)种(zhong)伙伴关系是建立在平等的基础上的。当今社会(hui),"劳(lao)心者治人,劳力者治于人(ren)"的观念早已从人(ren)们思想中清除出去(qu)了。整个社(she)会成(cheng)为一(yi)个平等、协作、共(gong)运(yun)的统一体,人与人之间是一(yi)种人际高(gao)度互动的关(guan)系。任何(he)一个(ge)人的生存、发(fa)展和成(cheng)功(gong)都不可(ke)能(neng)孤(gu)立地、单凭自身力量(liang)就(jiu)能(neng)实现(xian)。在领(ling)导系(xi)统中也是一样(yang),下(xia)级(ji)需要上(shang)级的重视、培养(yang)、支持(chi)和帮助(zhu),上级(ji)也需要下(xia)级的拥护、配合、支持和帮助(zhu)。一个下(xia)属要(yao)赢得上司的赞美,适时提供(gong)一些帮助(zhu)是(shi)最行(hang)之有效的方(fang)法。
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