当然啦,热(re)情(qing)也不能过度,要适可(ke)而(er)止(zhi)。如果对(dui)同事过份热情,以至于去干预人家的私事,或者超越自己的(de)职责范(fan)围(wei)去"抢"别(bie)人(ren)的(de)饭(fan)碗,那(na)只会(hui)引起同事(shi)的厌(yan)恶和反(fan)感,让人觉(jiao)得你(ni)太(tai)张扬了,会(hui)产生(sheng)自(zi)高自(zi)大,目中(zhong)无人的误(wu)解(jie)。对上司也不能(neng)过于热情,否则(ze)会(hui)有(you)拍马屁(pi)之嫌,让上司(si)觉得(de)你(ni)年纪轻轻(qing)不扎实苦(ku)干,却搞"终南(nan)捷径"这一套,试(shi)想想,他还会(hui)对你有好感吗(ma)?如果与上(shang)司走得(de)过于(yu)亲密,还会让自己从同事中隔离出(chu)来(lai),大家都认为你别有(you)用心(xin),从而对你产生排斥心(xin)理。这样的效(xiao)果(guo)恐怕(pa)不是你(ni)想得到的吧?你在这样(yang)的环境下工作会舒服吗?本(ben)来关系融洽(qia)的工作(zuo)环境被搅(jiao)得猜疑心四(si)起,人们哪还会集中精力去工作?办公室(shi)变成这个样子,上司肯定会不(bu)满(man)的,你还想得到上司(si)的(de)赏(shang)识,那不是痴心(xin)妄(wang)想吗?所以(yi)说,热情(qing)的"度"一定要(yao)把(ba)握(wo)好。
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