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一般(ban)来说，群众都(dou)是通情达(da)理的，对领导者的错误(wu)，他们(men)不会提出过高的苛刻的(de)要求，当(dang)然(ran)也不会(hui)同意无原则的迁就(jiu)。有个青(qing)年人因工作出(chu)『色』当了(le)县长，在处理一(yi)件安全(quan)事(shi)故(gu)中造(zao)成了较大的损(sun)失(shi)，他非常难过，感到辜负了上(shang)级(ji)和(he)群众的培(pei)养(yang)教(jiao)育，以为上级和群众不会原(yuan)谅自己。在(zai)全(quan)县(xian)三级干部(bu)会议上，他(ta)作了深刻的(de)检讨。但他没有料到的是，他作完检讨后，全场响起了长(zhang)时间的(de)鼓掌声。大家认为，问题是(shi)由于他年轻，经验(yan)不足造成(cheng)的，只要有这种自我批(pi)评精(jing)神(shen)，有这(zhe)种知错、认(ren)错(cuo)、改(gai)错的(de)态(tai)度，就(jiu)说明他是一个(ge)好干部(bu)，完全(quan)信得过他。这个年轻的(de)县长以他严于律己，知错就改(gai)的(de)态度赢得(de)了(le)群众(zhong)的(de)好评，树(shu)立了(le)在群众中(zhong)的(de)美好形象(xiang)。