剧情简介
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・应该在薪(xin)酬制度中体现(xian)晋(jin)升机制(zhi)，如(ru)：初级(ji)业代(dai)、高级业(ye)代等。员工工作表现突出(chu)，即(ji)使无主管职位也可(ke)获得晋升，从而可稳(wen)定军(jun1)心，留住人(ren)才(cai)。
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・应该在薪(xin)酬制度中体现(xian)晋(jin)升机制(zhi)，如(ru)：初级(ji)业代(dai)、高级业(ye)代等。员工工作表现突出(chu)，即(ji)使无主管职位也可(ke)获得晋升，从而可稳(wen)定军(jun1)心，留住人(ren)才(cai)。
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