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上司(si)关系之所以难以(yi)相处，地位不同(tong)乃是最根(gen)本的原因，是一(yi)切(qie)摩擦(ca)、冲突的(de)根(gen)源(yuan)。俗(su)话(hua)说伴(ban)君(jun1)如伴虎，说(shuo)明了与(yu)位(wei)尊(zun)权重的(de)人(ren)物相处是比较(jiao)因难的(de)，这(zhe)种困难性具有普(pu)遍意义(yi)。与(yu)地位较高的人相处，要时刻注(zhu)意距离和分寸(cun)，把(ba)握不(bu)当，就会给自己造成麻烦。特(te)别是一(yi)些外(wai)资(zi)、合资企(qi)业的领导人，他们自恃是至(zhi)高(gao)无上的(de)掌权者(zhe)，与我们(men)之间又存(cun)在着文(wen)化(hua)、习惯的差(cha)异，如果(guo)与(yu)其(qi)相处(chu)时，言语(yu)行为稍有不慎，就可能引来麻烦，甚至(zhi)遭遇被炒鱿鱼。上司地位较高，又(you)有一定(ding)特权(quan)，习(xi)惯(guan)于高高在上的地位，往(wang)往以自我为中心。有时候会反复无常，即使下属完全按其(qi)想法办事，有时也(ye)会招致他的不满(man)。因为他顾虑(lv)的东(dong)西下属有时是难以(yi)想(xiang)到的。