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一般来说，下级可(ke)以提供以下(xia)几种(zhong)不同程度的帮助，才能不"越权"引起上司(si)的反(fan)感，又能(neng)得到上司的回报--赞美(mei)。(1)为上(shang)司分忧解难(nan)。任(ren)何工作都不可能是一帆风(feng)顺的，都可能会遇(yu)到这样或那样的挫(cuo)折与(yu)障(zhang)碍。作(zuo)为领导(dao)，统御(yu)管辖(xia)一个部(bu)门的(de)工作(zuo)。责(ze)任(ren)重(chong)大，压(ya)力也最大，某些工作可(ke)以凭(ping)借自己的能力或以往的经验就能(neng)做好，而有些工作则需(xu)要(yao)下(xia)属(shu)的帮助，群策群(qun)力(li)才能解决。这时(shi)，如果下(xia)属(shu)除了干好本职(zhi)工作外(wai)，还能(neng)及(ji)时(shi)伸出(chu)援助之手，帮(bang)上(shang)司出谋划策，共同渡过难(nan)关，那(na)对上(shang)司是一个多么(me)大的鼓励呀，他肯(ken)定会十分感动的。像这样(yang)的帮助的(de)一般都诸如(ru)：当(dang)产品出现积压(ya)，打(da)不(bu)开(kai)销路时，利(li)用自己的社会关系，联系销(xiao)售(shou)渠道；当(dang)上级(ji)需要某一方(fang)面的人才时，帮助物『色』、推荐；利用自己的专(zhuan)业(ye)特长(zhang)，为领导决(jue)策(ce)打开思(si)路(lu)，提(ti)供方法(fa)等。(2)善(shan)于疏(shu)导(dao)周(zhou)围同(tong)事的怨气。公司(si)里的人(ren)际关系是最复杂、最(zui)难处(chu)理(li)的。一个(ge)上司面对重多下(xia)属(shu)，他的某些决(jue)定(ding)肯定(ding)不会得到(dao)所有(you)的人的认同(tong)的，总会有(you)人不满(man)。比如奖(jiang)金(jin)问题、晋升问(wen)题，触及到(dao)大(da)家的(de)亲身(shen)利益，反(fan)应肯定不(bu)同，肯定有人怨(yuan)声载道，情绪反常(chang)，思想产生(sheng)偏差，他们往往都(dou)把矛头直指(zhi)上司。如(ru)果上司这(zhe)时出来(lai)调停，只会(hui)正撞(zhuang)在(zai)枪口上，不(bu)会平息员工(gong)的怨气的。但是(shi)如果下属站出来(lai)帮助领导做做(zuo)工作，可能会起到意想不到(dao)的效果。因(yin)为大家都(dou)处(chu)在(zai)同样(yang)的位(wei)置上(shang)，讲起(qi)话来也(ye)比较(jiao)方便些(xie)，也比较(jiao)有共同语言。帮助当事人分(fen)析(xi)其中的原因(yin)，找到解决的办法，指明怄气只能给上司留(liu)下更(geng)坏的印象，于自己有(you)害而无(wu)利，可以(yi)说，心态(tai)政(zheng)党的(de)人(ren)都会接受这(zhe)种衷苦的。那(na)么你(ni)就尽自己所能，不(bu)仅消除了(le)上司(si)与下(xia)属之间的隔阂，而且维护了(le)上(shang)司的威(wei)信，领导知道了，肯定会(hui)感(gan)谢(xie)你为单位的团结所(suo)做出(chu)的努力。我(wo)想，做(zuo)这点事对一个下(xia)属来(lai)说应该比(bi)上司(si)容易得多吧。(3)适当(dang)宣(xuan)扬上级的优长(zhang)。这(zhe)跟(gen)"拍马屁"有着本质的(de)不同。"拍马(ma)屁(pi)"是虚情(qing)假意，无(wu)中生有。而这里的(de)宣扬长处(chu)则是以客观存在为标准，有就(jiu)是有，没(mei)有(you)就是(shi)没有。对绝大多数上级领(ling)导来说，之所以能够走上领(ling)导岗位，一定有着某方面的优长，否则他(ta)的上(shang)级不会无(wu)缘信任他，提(ti)携他的，群(qun)众(zhong)也不会投赞成票的。善(shan)于发现(xian)上(shang)司的(de)长(zhang)处，不仅有利于自己的进步(bu)，而且对(dui)于协调(diao)人际(ji)关系(xi)大有好处(chu)。如果大家都对(dui)自己的上司的优点了如指(zhi)掌(zhang)，那就(jiu)会更加(jia)尊重他，努力配合(he)他(ta)的工作，而上司(si)如(ru)果有(you)这样的(de)一些下属，也就不会摆架子，多为下(xia)属(shu)着想，关心(xin)他们(men)的生(sheng)活(huo)，那(na)这个团(tuan)体不就充满了生命力吗?当然(ran)，无论上下都不会(hui)忽视(shi)你这个桥梁的。尤(you)其是(shi)你(ni)的上司(si)，会对你更加重(chong)视，说(shuo)不定下一个提(ti)升的就是你呢?(4)个人(ren)事务方面(mian)竭诚(cheng)相助(zhu)。人们在(zai)社会中生活，方方面面都离不开(kai)相互(hu)间(jian)的关(guan)照。工作中(zhong)的(de)事情如此(ci)，工作以外的(de)私事也(ye)是如(ru)此(ci)。上司也是(shi)人，他(ta)也会(hui)遇到(dao)生活中(zhong)的(de)难题，而由于他的特殊地位(wei)，却往往得不(bu)到下属的帮助(zhu)，因为舆论(lun)的(de)压(ya)力(li)太大(da)了，很多人会把下属的帮助(zhu)认(ren)为是对上级(ji)的讨好，因此，即(ji)使是有"贼心"的(de)人也没那个"贼胆"了。但(dan)是，作(zuo)为下(xia)属，千万不要拐进世俗的死胡(hu)同。如果你确实没(mei)有讨好上级的意思，那(na)就伸出你的(de)援助(zhu)之手吧。事实可以证明(ming)一切，相信随着事(shi)情的发(fa)展，时间会为你(ni)洗清所(suo)有(you)误会(hui)的。对于你的上司(si)来说，你的帮助无疑是"雪(xue)中(zhong)送碳"，他一(yi)定会记住你的(de)。那你们之间(jian)的关系(xi)不仅仅(jin)是(shi)领导与(yu)被(bei)领(ling)导的关系(xi)，而(er)又另入(ru)了同志(zhi)关系(xi)、朋友关系。我(wo)想，此时即便对你有(you)成见的领导也(ye)会被你(ni)的(de)真情(qing)打动(dong)的，他肯定会(hui)特别(bie)欣赏(shang)你的。