业代绩效评估(gu)在于对(dui)关键指标评分标(biao)准的确立,对不同(tong)行业、不同业(ye)务范围的业代关键指标的评(ping)分细则不同,如:对日用(yong)品直销(xiao)业(ye)代而言,客情(qing)可通(tong)过零店店主:是否知(zhi)道你(ni)的(de)姓名(ming)、知道(dao)你的(de)拜访(fang)时间、对你有无抱怨来评(ping)估,但(dan)对(dui)工(gong)业品推销人员而言,如此评估客情(qing)显(xian)然不全面,具体的(de)评分指标(biao)因行(hang)业不(bu)同、业(ye)代(dai)工作(zuo)性(xing)不(bu)同而不同,但大方向(xiang)不(bu)外(wai)乎文中所列内容。
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