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现在(zai)我们(men)应该明明白(bai)白(bai)地去开始(shi)赞美了，只要(yao)我(wo)们(men)平时注意(yi)观察下属员工(gong)的言行(hang)，对(dui)他们的特点略知(zhi)一二，当然(ran)了如指掌就最好，那么接下来就是在必(bi)要的(de)时(shi)候，通过你的赞美之词，用最好的方(fang)式将它(ta)们表达出(chu)来(lai)，让他(ta)们听后心(xin)悦诚服，对于(yu)自(zi)己(ji)的缺(que)点(dian)"无(wu)则自我加勉，有(you)则暗暗改(gai)之"，这样(yang)若(ruo)干次以后，你就会成为(wei)一个会用赞美与下属很和(he)谐默契地相处(chu)的领导(dao)了。