怎样(yang)要求别人,怎样要求自己,这是一个做(zuo)人的态(tai)度(du)与原则问题。人(ren)在交往中(zhong)产生矛盾恩(en)怨(yuan),工作中(zhong)发生(sheng)缺点错(cuo)误,总有自己(ji)和别人两方面的原因。解决矛盾(dun),克(ke)服(fu)缺(que)点错(cuo)误,需要(yao)从自己和(he)别(bie)人两方面(mian)找原(yuan)因,严格(ge)要求(qiu)自己,主(zhu)动承担(dan)自(zi)己的责任。如(ru)果(guo)只看到别人(ren)的问题,看不到(dao)自(zi)己的问(wen)题,只要求别人,不要求(qiu)自己,矛盾和问题就永远不能解决,甚至有时候(hou)会使矛盾更加激化。
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