动作(zuo):新员工是企业的(de)新鲜血(xue)液,要善加引(yin)导,激发他们(men)的动脑(nao)能力(li),对好的想法及时予以(yi)肯定表(biao)彰,保护新人(ren)的发言欲望(wang)。利用鲇鱼效(xiao)应激发老员(yuan)工的动脑意愿(yuan)和(he)干(gan)劲,需要注意的是防止新(xin)员工(gong)一时(shi)得意忽忘(wang)形骸(hai)告诫他们在知(zhi)识和经验(yan)上(shang)的欠缺,这(zhe)样才能防止(zhi)新老(lao)员工间(jian)产(chan)生(sheng)矛盾.
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