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而这一次(ci)看(kan)起来(lai)比之前(qian)任何一次(ci)都要严重(chong)，艾比作为esn的临时(shi)工作人员，从(cong)同事那边拿到(dao)了不少第一手(shou)消息，叶(ye)锋听了都有些(xie)目(mu)瞪口呆。劳(lao)方和资方的分歧主要在四(si)个方面：一是资(zi)方要(yao)求推行硬工资帽，而且希望(wang)劳(lao)方(fang)能在现有合同(tong)基础上逐步降低(di)薪水；二(er)是资(zi)方(fang)认为nba市(shi)场开发的相(xiang)关收入份额不(bu)合(he)理，希望能提(ti)高(gao)资方的份额；三(san)是(shi)资方(fang)认为(wei)球员(yuan)的(de)大额合同(tong)上限(xian)必(bi)须修改，大力(li)限制高薪，中(zhong)等薪水和低薪球员工(gong)资(zi)不(bu)变，甚至略有(you)增加；四是劳方希望能够将(jiang)球员分(fen)红固(gu)定为总收益(yi)额的30，并将(jiang)其中的10作(zuo)为退(tui)休金发放(fang)给退役球(qiu)员。