在每个(ge)人的本领(ling)范围内,都应该努力为自(zi)己及他人创造快乐的环境。在(zai)这(zhe)样的环境下,我们(men)得以发挥创意(yi),也可以专心从事(shi)所该做的工作(zuo)。良(liang)好的福利(li)与津贴(tie),可以去除员工不必要(yao)的后顾(gu)之忧,使他(ta)们得(de)以专心(xin)投入眼前该(gai)做(zuo)的事。令(ling)人(ren)满意的工作条件,可以创造既有(you)意义且人『性』化(hua)的(de)环境(jing),有(you)利于心灵(ling)滋长。精彩的挑战(zhan),可以刺(ci)激心(xin)智成(cheng)长。若(ruo)能(neng)建立重视(shi)道德(de)的企业文化,便可(ke)驱使成员(yuan)全(quan)心付出,彼此高度(du)信任,且以参与为荣。假如我(wo)们能塑造一个全面照(zhao)顾(gu)人『性』基本需求的工作环境(jing)--包(bao)括心智、美(mei)感(gan)、道德(de)及『性(xing)』格等层面(mian)都(dou)能予以照(zhao)顾(gu),无异就是(shi)提供(gong)自己及他人追求最(zui)大快(kuai)乐与(yu)最(zui)大(da)成功所需(xu)要的全部(bu)条件。如果(guo)所(suo)提(ti)供的条件有所不足,终不免(mian)失败(bai)。这个道理,也(ye)适(shi)用于(yu)工作(zuo)以外(wai)的(de)一(yi)切人际关系。
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