《亚洲手机在线》

【亚洲手机在线】

首先谈一(yi)谈(tan)"疑人不用(yong)"。在现代(dai)社会里(li)，"走(zou)后门"之(zhi)风盛行，什么七大姑、八大姨(yi)，只要有一点关系，都能被拉到这(zhe)个关系网里。然后通过一(yi)层层的关系，将自己(ji)熟(shu)人安『插(cha)』到另一(yi)个熟人(ren)的部(bu)门(men)。这时，对(dui)这个部(bu)门(men)的负责(ze)人就(jiu)是一(yi)种考(kao)验，处(chu)理不当将会(hui)影响到自己和下(xia)属的关系，甚而影(ying)响到整个工(gong)作(zuo)。凡是(shi)这些(xie)托后门找工作(zuo)的(de)人，往往(wang)都(dou)是庸才，没有很强(qiang)的(de)工作能力，否则(ze)就不会求爷爷(ye)告『奶』『奶』了。因此，部(bu)门主管应该采取(qu)审(shen)慎的态(tai)度，不要放不下面子，对介绍来的人(ren)要进行(hang)彻底的(de)调查，看他是否(fou)能胜任工作，如果这个人(ren)还(hai)是有一技(ji)之长的，那(na)参加到这(zhe)个工作(zuo)团体(ti)当中，原(yuan)有的工作(zuo)人(ren)员不(bu)会有什么(me)异议的(de)。可是，如(ru)果这个人无才无能，却(que)身(shen)居要职，况且(qie)又(you)是(shi)通过(guo)不光(guang)彩(cai)的途径进来的(de)，那原(yuan)有(you)的工作人员就不免要心里嘀咕开(kai)了，这样的事(shi)情轮(lun)到(dao)谁头上谁都会不满的。大家不(bu)仅(jin)对这个(ge)"不(bu)速之客(ke)"有(you)看(kan)法，更(geng)重(chong)要的是对"引狼入室(shi)"之人(ren)不满。试想，如果在这样的气氛下分(fen)配工作，又有谁(shui)去好好(hao)干呢(ne)?大家都会这样(yang)想(xiang)：哼，凭(ping)什么我要那么卖力去做，大家都拿一样的工资(zi)，人家每天照样混(hun)，还不是一样(yang)。这不仅挫伤了(le)员工(gong)的(de)积极(ji)『性(xing)』，而(er)且(qie)破坏了单(dan)位(wei)的疑聚力、向(xiang)心力，还有可能在内部形(xing)成帮派集(ji)团(tuan)，给单位(wei)工作的进展(zhan)带来很大阻(zu)力。