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总(zong)有些(xie)员(yuan)工，个人能力不错，但总不能和团队合拍，或者不善与同事相处，影响他人工(gong)作情绪；或者自行(hang)其事，对公司的统(tong)一安排和政策(ce)拒不执行影响团队的(de)命令效力；或(huo)者牢骚(sao)满腹又不(bu)从(cong)正(zheng)当渠道(dao)反映扰乱军(jun1)心。以上种种行为(wei)都可以归(gui)结(jie)为浮躁、不(bu)成(cheng)熟(shu)。这(zhe)种员(yuan)工即(ji)使(shi)个人能力突(tu)出也要加(jia)以(yi)限制(zhi)，甄(zhen)别其(qi)副(fu)面影(ying)响之(zhi)后果，妥善处理(li)。团队越(yue)大，越强(qiang)调步伐一致和整体(ti)管理(li)效率，个(ge)人主义只能带来副(fu)作用(yong)。