剧情简介
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培训内容安排要由浅(qian)入深，对负责(ze)不同业务、不(bu)同(tong)经验(yan)、能(neng)力的业代要区(qu)别对待，让(rang)业代感到(dao)在这里工作可以不断获(huo)得新(xin)知，从(cong)而(er)增(zeng)加员(yuan)工(gong)的(de)向心力。
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