既然(ran)领导对下属(shu)已经信任,彼此都心知肚明(ming),去你的矛盾(dun)吧!给(gei)一点权力(li)给你,这比加薪水意义(yi)深远多了。有(you)才能的(de)下属在得到权力的光(guang)顾之前(qian),一(yi)般都(dou)会有怀(huai)才(cai)不(bu)遇的(de)感伤,或(huo)得权力以后,他们(men)一刹(sha)问暴发出来的能量(liang)会让(rang)信任他的人(ren)感到有点(dian)意外,但是这(zhe)是非常正常的,司各(ge)特爵(jue)士说(shuo):"获得引导(dao)而无(wu)虞『迷』路(lu)的人,可以放(fang)心大胆地冒险前行。"
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