虽然很(hen)多人都慨(kai)叹过同事关系难处,也切身体验到了(le)同事间的种(zhong)种(zhong)矛盾和斗争。然而,却很少有人认(ren)真思考过:同事(shi)关系(xi)为(wei)何难处?事实(shi)上(shang),只(zhi)有了解到同(tong)事关(guan)系难(nan)相(xiang)处(chu)的原因(yin),才(cai)能在与同(tong)事相处(chu)的(de)过程中对(dui)症下药、知难而(er)进,针(zhen)对这(zhe)些同事难相处的原因,有技巧(qiao)、有策略地逐渐消除(chu)、回避这(zhe)些难(nan)相处原因。也(ye)只有这样(yang),才能有(you)效地解决(jue)同事关系(xi)难处的(de)困惑,为我们在(zai)事业上(shang)和人(ren)际关系上取得长足(zu)进步创(chuang)造(zao)最(zui)有(you)利的条件。
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