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在很(hen)大一部分领导者当(dang)中，他们总是(shi)认为自己犯的(de)错误只有上司(si)才清(qing)楚，因而企图通过上司的遮遮掩掩(yan)来了结(jie)问题，他们不知道，领导者最可(ke)靠、最(zui)有力(li)的监督者是自(zi)己的下(xia)属。领导者有什么错误或者失误，下属(shu)最清(qing)楚。因(yin)而(er)在下属(shu)面(mian)前(qian)隐瞒(man)自己(ji)的错误，反(fan)而(er)会使他们认为是你无视他(ta)们的(de)存在(zai)，只(zhi)能引(yin)起他们(men)对你的(de)鄙视(shi)，对你错误的公愤(fen)。所以(yi)，领导者有了错(cuo)误，不要有任何瞒天(tian)过海(hai)的侥幸(xing)心理(li)，应该严(yan)于(yu)律己(ji)，勇于(yu)承认错误。