平级(ji)之间、上下级(ji)之(zhi)间或多或少(shao)都会存(cun)在共同意识,作(zuo)为领导,为了(le)有效地说服同事或下(xia)属,应该敏锐地把握这种(zhong)共(gong)同意(yi)识,以(yi)便求同(tong)存(cun)异,缩短与被(bei)劝说对(dui)象(xiang)之间的心(xin)理(li)差距,进而(er)达(da)到(dao)说服的(de)目的。领导者要说(shuo)服别人,就要设法缩短和别人之间的(de)心理距离。而共(gong)同意识的提出,则能使激烈(lie)反(fan)对领导的(de)人,也不再和领导者意见相反(fan)了(le),而且会平心静气地听从领(ling)导(dao)者的(de)劝说(shuo),这样,领导者(zhe)就(jiu)有了(le)解(jie)释(shi)自己的观点,进而攻(gong)入别人之心的机会(hui)。
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