虽(sui)然很(hen)多人都慨叹过(guo)同事关系难(nan)处,也(ye)切身体验到(dao)了(le)同事间的种(zhong)种矛(mao)盾和斗争(zheng)。然而,却很少有人认真(zhen)思考(kao)过:同事(shi)关系为(wei)何难处?事实上(shang),只有(you)了解到同事关系(xi)难(nan)相处的原因,才能(neng)在与同事相处的过程中(zhong)对症下药、知难而进,针(zhen)对这些同事难相(xiang)处的原(yuan)因(yin),有技巧(qiao)、有(you)策略地(di)逐渐(jian)消除(chu)、回(hui)避这些难(nan)相(xiang)处原因。也只有这样,才能有效地(di)解决同事关(guan)系难处(chu)的困(kun)惑,为(wei)我(wo)们(men)在事(shi)业上(shang)和人际关系上取得长(zhang)足进(jin)步创造最有利的条件(jian)。
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