剧情简介

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 这种结构适用于(yu)小型(xing)公司。它要(yao)求(qiu)经理(li)能够对本部门所有的问(wen)题做(zuo)出(chu)决策,所(suo)以,他(ta)必(bi)须(xu)是(shi)个全(quan)才。如果公司的规模扩大了,那么它(ta)或者(zhe)增加(jia)管理层次,或者(zhe)增加每一层次的工作(zuo)单位。

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