毫(hao)无(wu)疑问(wen),任(ren)何(he)一(yi)个上司之所以成(cheng)为你的(de)领导,就说明他(ta)有很强的组织(zhi)和(he)领导能力,在(zai)组织(zhi)阶层里爬升得越高,就(jiu)越是经过重重挑选。因此,这些(xie)上司(si)的心里就(jiu)会(hui)很自然地产生一种优(you)越感(gan)。他们的自(zi)尊心也(ye)就(jiu)进一步(bu)增强,对民能(neng)力(li)充(chong)满自(zi)信,且引以为傲。于是,在下属面(mian)前,他们就有一种权(quan)威(wei)感,而这(zhe)种权威感是建(jian)立在(zai)"下属比自己低一截"的基础上的。一旦这个基础(chu)动摇了,那(na)他(ta)就会(hui)十分敏(min)感(gan)地觉察到自己的权(quan)威受到威胁(xie),有(you)必要采取措施来维(wei)护。于是,上(shang)司(si)对下属就有了(le)戒备之(zhi)心,这样的下属是不会受(shou)到上司的重用(yong)的。
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