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所以，要想(xiang)不挨打，就(jiu)要本本分分作好本职工(gong)作，不要过份表现自己(ji)。有这样一个例(li)子：最(zui)近，上(shang)司(si)要从下属(shu)中提拔一名有能(neng)力(li)的(de)人来担(dan)任某部门经理。张某获(huo)悉后，处心积虑，怎样才能让上司注意到自己(ji)呢?"这个问(wen)题(ti)一(yi)直(zhi)围绕(rao)着他(ta)。终于(yu)，机会来(lai)了。一天，他接到(dao)一个电(dian)话，是同事李某的一个客户，正好李某休假在家。于是，张(zhang)某(mou)自(zi)作主张，抓住了(le)这个能表现(xian)自己(ji)的(de)机(ji)会。听对方的语气似乎急着订购一(yi)批(pi)货品，于是二话没说，就把(ba)订(ding)单接下(xia)了。心里还暗暗高兴(xing)，又为公(gong)司作(zuo)成了一(yi)大笔生(sheng)意，部(bu)门经理的宝座很快就(jiu)要到手了(le)，不料等同事回(hui)来(lai)后，才知(zhi)道该客户前帐未还，早已(yi)被公司列为(wei)限制往来(lai)对(dui)象。总经理知道后，大发雷霆，对(dui)张某(mou)进(jin)行了严厉(li)的批(pi)评(ping)，在(zai)同(tong)事当(dang)中也造成了(le)很坏的(de)影响(xiang)。本(ben)想抓(zhua)住这个机(ji)会(hui)表(biao)现自(zi)己的(de)张某，这(zhe)时(shi)鸡飞蛋打，落得(de)一(yi)个两手空。