虽然很多(duo)人都慨叹(tan)过同(tong)事关系难(nan)处,也(ye)切身(shen)体(ti)验到了(le)同事间(jian)的种种矛盾和(he)斗争。然而(er),却很少(shao)有(you)人(ren)认真思考过:同事(shi)关系为何难处?事实上,只有(you)了(le)解到(dao)同事关系难相处的原因,才能在与同(tong)事(shi)相(xiang)处(chu)的过程(cheng)中对症下(xia)药、知难而(er)进,针对这(zhe)些(xie)同(tong)事难相处的原(yuan)因(yin),有技(ji)巧、有策(ce)略地逐渐消除、回避(bi)这些难相处原因。也只(zhi)有(you)这样,才能有效(xiao)地解决同(tong)事(shi)关系(xi)难处的困惑(huo),为我们(men)在事业上和(he)人际(ji)关系上(shang)取得长足进步创造最有(you)利的条件。
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