剧情简介
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制度化管(guan)理是(shi)人(ren)员管理最简单最(zui)有效的，也(ye)是最基本(ben)的(de)原则。当员工出(chu)现这样那样(yang)的问题时，企业首先应该(gai)反(fan)省的是自己有没有责(ze)任(ren)，是(shi)否自己的(de)管理制度有漏(lou)洞，给了他(ta)犯错(cuo)的(de)机会。
剧情简介
制度化管(guan)理是(shi)人(ren)员管理最简单最(zui)有效的，也(ye)是最基本(ben)的(de)原则。当员工出(chu)现这样那样(yang)的问题时，企业首先应该(gai)反(fan)省的是自己有没有责(ze)任(ren)，是(shi)否自己的(de)管理制度有漏(lou)洞，给了他(ta)犯错(cuo)的(de)机会。
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