必须建(jian)立(li)严(yan)密制(zhi)度并且切实执行,责权划(hua)分(fen)明确,奖罚条例(li)量(liang)化,业务代表(biao)照章办(ban)事,就省去(qu)不少麻烦,客(ke)户与员工的非份(fen)之想也会(hui)因明(ming)知不可能而减少。想(xiang)混水摸(mo)鱼的人也(ye)会觉得理(li)短,最终权(quan)衡利弊(bi),决定采取(qu)可以(yi)达(da)到(dao)他的目的的行动――努力表现,通过合法程(cheng)序(xu)争(zheng)取(qu)授信、奖励等优惠政策(ce)。
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