所以,当(dang)领导的你(ni)如果(guo)以(yi)为自己职(zhi)位高一些(xie),就只(zhi)会对部(bu)下发号(hao)施令,指手划脚,这只能(neng)割离了你和部下的关系,使(shi)部下离心。相反,与部(bu)下打成一片,则更显(xian)你作为领导的风度(du)。倾听他们的谈话,了(le)解他们的『性』格,满足他们(men)的(de)需要(yao),赞扬(yang)他(ta)们(men)的优(you)点(dian),只会使(shi)你工作(zuo)起来(lai)得(de)心(xin)应手。
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