平(ping)级之间(jian)、上(shang)下级之(zhi)间或多或(huo)少都会存在共(gong)同意识,作(zuo)为领导,为了有效地说(shuo)服(fu)同事或下属,应该敏(min)锐地(di)把(ba)握这种共同意识(shi),以便求同(tong)存异,缩短与(yu)被(bei)劝说对象之间(jian)的心(xin)理差距,进而达(da)到说服的目的。领导者要说服(fu)别(bie)人,就(jiu)要设(she)法(fa)缩(suo)短和(he)别人之间的心理(li)距离。而共同意识(shi)的提出,则(ze)能使激烈反(fan)对领导的人,也不(bu)再和领导者意(yi)见相反了,而且会(hui)平心(xin)静气(qi)地(di)听从领导者的劝说,这(zhe)样,领(ling)导者就(jiu)有了解(jie)释(shi)自己的观点,进而攻入别人之(zhi)心(xin)的(de)机会。
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