《欧美亚洲日韩》

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当然啦，热情(qing)也不能过度，要适可而止。如果对同事(shi)过(guo)份热情，以(yi)至于去(qu)干(gan)预人家(jia)的私事，或者超越自己的(de)职责范围去"抢"别人的饭(fan)碗，那只会引(yin)起同事的厌恶和(he)反感，让人觉(jiao)得你太张(zhang)扬了，会产生自高自(zi)大(da)，目中无人的误解。对上(shang)司也不(bu)能过于热(re)情，否则(ze)会(hui)有(you)拍马(ma)屁(pi)之嫌，让上(shang)司觉得(de)你年纪(ji)轻轻不扎实苦干，却搞"终南捷径"这一套，试想想(xiang)，他(ta)还会(hui)对你有(you)好感吗?如(ru)果(guo)与上司(si)走得过于亲密，还会让自己(ji)从同事中隔离(li)出来，大(da)家都认为你别(bie)有用心，从而对你产(chan)生(sheng)排斥心(xin)理(li)。这(zhe)样的效(xiao)果(guo)恐怕不(bu)是你想得到的(de)吧(ba)?你(ni)在这(zhe)样的环境(jing)下工作会(hui)舒服吗?本来(lai)关(guan)系(xi)融(rong)洽的工作环境(jing)被搅(jiao)得猜疑心四起，人们(men)哪还会集中精(jing)力去工(gong)作?办公室变成(cheng)这(zhe)个样子，上司肯(ken)定会不满的，你还想(xiang)得到上司的赏识(shi)，那不是(shi)痴心(xin)妄(wang)想吗?所以说(shuo)，热(re)情的"度"一(yi)定要把握(wo)好(hao)。