《久久久久槽》

【久久久久槽】

分析：老(lao)员工经(jing)过一段时间培训(xun)，学(xue)习(xi)、实践之后会形成自已的制(zhi)式思维，工作内容和(he)环境的(de)固定更强化这种(zhong)轨(gui)道效应，虽(sui)然(ran)经(jing)验丰富，但却没了(le)新(xin)的想法，变的斗志衷退(tui)，老气横秋。而(er)新人(ren)上岗，带(dai)着自已固有的(de)其它(ta)领域的知识和体验，面对(dui)一个(ge)崭(zhan)新(xin)的工(gong)作内容和环境，加(jia)上新官上任的高昂热情(qing)，自(zi)然可以擦(ca)出许多火花来(lai)。