我们在(zai)前面所介绍的关(guan)于(yu)公司组织结构的设计原则,是(shi)具有普遍(bian)意义(yi)的。但是,在具体(ti)地设计一个(ge)公(gong)司(si)组织结构时,只(zhi)有原(yuan)则的指导(dao)是(shi)远远(yuan)不(bu)够的,还(hai)必(bi)须考虑一些(xie)因素,这(zhe)些因素决定(ding)了(le)公司组织结(jie)构(gou)应(ying)具有的具体形式(shi)。一般(ban)说(shuo)来,影响组织结构的因素有(you)环境、规模、技术和工作任务。
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