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在同一公司或企业，与同事相处，合作与(yu)竞争(zheng)两种情况并(bing)存，大(da)家共处一室(shi)，抬头不见(jian)低头见(jian)，如(ru)果(guo)彼此之间以眼还眼、以牙(ya)还牙，互(hu)相(xiang)拆台相(xiang)互对立，那么，这种(zhong)非正常(chang)的关系会(hui)给(gei)的心灵(ling)投上浓重的阴影(ying)，隔(ge)膜(mo)嫉恨导致(zhi)人际关系不和谐，使工作的(de)氛(fen)围僵(jiang)化而(er)紧张，彼(bi)此(ci)的对抗会(hui)使愉快的工作心(xin)境化为乌(wu)有，将(jiang)工(gong)作变(bian)成了(le)一种负担，而且(qie)这样的话，即使是(shi)一件极简(jian)单极容易(yi)的(de)事情(qing)，也会(hui)因彼(bi)此(ci)的(de)不合作而变得复杂(za)困难(nan)起来，长此(ci)以往，不仅给对(dui)方造(zao)成(cheng)伤害(hai)，而且会使自己心情压抑，工作受阻，进展不畅，严(yan)重的，甚至导致(zhi)心(xin)理的变态(tai)和人(ren)格(ge)的扭曲(qu)。因此，如何与竞争对手建(jian)立(li)良(liang)好的(de)人际关(guan)系，避免冲突、化干戈为玉帛就显得极为重(chong)要。