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一(yi)般来说，下级可(ke)以提供(gong)以下几(ji)种不同程(cheng)度的(de)帮助，才能(neng)不"越权"引(yin)起上司的反感，又能得(de)到上司的回报(bao)--赞美。(1)为上司分忧(you)解难。任何(he)工作都不可能是(shi)一帆风顺的，都可能会(hui)遇到这样或那样(yang)的挫折与(yu)障碍。作为领导，统御管辖(xia)一个部门(men)的工作(zuo)。责任(ren)重大，压力也(ye)最(zui)大，某些(xie)工作可以凭借自(zi)己的能(neng)力或(huo)以往的(de)经验(yan)就(jiu)能做好(hao)，而有些工作则需(xu)要下属的帮助，群(qun)策群(qun)力才能(neng)解决(jue)。这(zhe)时，如果下属除了干好本职工作外，还能及时伸出援(yuan)助(zhu)之手，帮(bang)上司出谋划策(ce)，共(gong)同(tong)渡过难关，那对上司是一个多么大(da)的鼓励呀，他肯定会十分感动的。像这(zhe)样的帮(bang)助的(de)一(yi)般都(dou)诸(zhu)如：当(dang)产品(pin)出现积(ji)压，打(da)不开销路(lu)时，利用(yong)自己的社会关系，联系销(xiao)售渠(qu)道；当上级需要某一方(fang)面的人才时，帮(bang)助物(wu)『色(se)』、推荐；利用自己的(de)专(zhuan)业(ye)特长(zhang)，为领导决策(ce)打开思路，提供方法等。(2)善于疏(shu)导周(zhou)围同事(shi)的怨气(qi)。公司(si)里的人际(ji)关(guan)系是最(zui)复杂、最难处理的。一个上司(si)面对重多下属，他的某些决(jue)定肯定(ding)不会得到所有的人(ren)的认同的，总(zong)会有人不(bu)满。比如奖(jiang)金问题、晋升问(wen)题，触及到大家的亲身(shen)利益，反应(ying)肯(ken)定不(bu)同(tong)，肯定(ding)有(you)人怨声载道(dao)，情绪(xu)反常，思想产生(sheng)偏差，他们往往都把矛头(tou)直指上司(si)。如果上司这时(shi)出来调(diao)停，只会正撞在枪口(kou)上(shang)，不(bu)会平息员工(gong)的怨(yuan)气(qi)的(de)。但(dan)是如果(guo)下属(shu)站出(chu)来帮助(zhu)领(ling)导(dao)做做工(gong)作，可(ke)能会起到意想(xiang)不(bu)到的(de)效果。因为大家都处在同(tong)样(yang)的位置上，讲起话来(lai)也(ye)比(bi)较(jiao)方(fang)便些(xie)，也比较有共同语言。帮(bang)助当事人(ren)分(fen)析(xi)其(qi)中的原因，找到解决的办法(fa)，指明怄气(qi)只能给上司(si)留下更坏的印(yin)象，于(yu)自己有(you)害而(er)无(wu)利，可(ke)以说，心态政党的(de)人都会接(jie)受这种衷苦(ku)的。那么你就尽自己(ji)所能(neng)，不仅消除(chu)了(le)上司与下属(shu)之间(jian)的隔阂，而且维护了上司的威信，领导知道(dao)了，肯定会(hui)感谢你为单位(wei)的团结所(suo)做出(chu)的努(nu)力。我(wo)想，做这点(dian)事(shi)对一个下属(shu)来说应该(gai)比上(shang)司容易(yi)得多(duo)吧。(3)适当(dang)宣扬上(shang)级的优长。这跟"拍马屁"有(you)着(zhe)本质的(de)不同。"拍马屁"是虚情假意，无中(zhong)生有。而这里的宣扬长处则(ze)是以客观存在为标准(zhun)，有就(jiu)是(shi)有，没(mei)有就是没有。对绝(jue)大多数上级领(ling)导来(lai)说，之所以能够(gou)走上领导岗(gang)位，一定(ding)有着(zhe)某方面的优(you)长，否则(ze)他的上(shang)级不(bu)会无缘(yuan)信任他(ta)，提携他的(de)，群众也不会(hui)投赞成票的。善于发现(xian)上司(si)的长(zhang)处，不仅有利(li)于自己的进步，而且对于协(xie)调(diao)人际关系大有好处。如果(guo)大家都对自己(ji)的上(shang)司(si)的优点了如指掌，那就会更加尊重(chong)他(ta)，努力配合他(ta)的工作，而上司如(ru)果有(you)这样的(de)一些下属，也就不(bu)会(hui)摆架子，多为下属着想(xiang)，关(guan)心(xin)他(ta)们的(de)生活(huo)，那这个团体(ti)不就充满了(le)生命力吗?当然，无论(lun)上下都不会(hui)忽(hu)视你(ni)这(zhe)个(ge)桥(qiao)梁(liang)的。尤其是你(ni)的(de)上(shang)司，会对你更(geng)加重视，说(shuo)不定下一个(ge)提升(sheng)的就(jiu)是(shi)你呢?(4)个(ge)人事务(wu)方面竭诚相助。人们在社(she)会中生活，方方(fang)面面都离不开相(xiang)互(hu)间的关照。工(gong)作中的事(shi)情如此，工作以(yi)外的私(si)事(shi)也(ye)是如此。上司也是人(ren)，他也会遇到生活中的(de)难(nan)题，而由(you)于他的(de)特殊(shu)地位，却往(wang)往(wang)得不到下属的帮助，因为舆(yu)论的压力太大(da)了，很(hen)多(duo)人会把下属(shu)的帮助(zhu)认为是对上级的(de)讨好，因(yin)此，即使(shi)是有"贼心"的(de)人也没那个"贼胆"了(le)。但(dan)是(shi)，作为下属，千(qian)万不要拐进世俗的死胡(hu)同。如(ru)果你确实没有讨好上级的意思(si)，那就伸出你的援助之(zhi)手吧。事实可以证明一切(qie)，相信随(sui)着事情的(de)发(fa)展，时间会为你洗清所有误会的。对于你的上司(si)来说，你的帮(bang)助(zhu)无疑是"雪中送碳"，他(ta)一(yi)定会(hui)记住(zhu)你(ni)的(de)。那(na)你们(men)之间的(de)关系不仅仅是领导(dao)与(yu)被(bei)领导的关(guan)系(xi)，而又另入(ru)了同志关系、朋友关系(xi)。我(wo)想，此(ci)时即(ji)便对你(ni)有成见(jian)的领导也(ye)会被你的(de)真情打动的，他肯定会(hui)特别(bie)欣(xin)赏(shang)你的。