实际上,尝(chang)试(shi)一项观(guan)念并不(bu)算是最大(da)的(de)失败(bai),恐惧(ju)失败的(de)心理(li)使(shi)得许多总经理(li)不敢去做真(zhen)正具有创(chuang)造『性(xing)』的(de)事,特别是那些含有风险因素在内(nei)的事,这才是(shi)最大的失败。如是,为(wei)了要发展信心,年轻的经理(li)便(bian)需要加以鼓励(li)及认可,使(shi)他不论失败多少次(ci)后(hou)终(zhong)将(jiang)克服困难。
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