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恃才傲上者一个普遍的心理特征(zheng)就是：看不起(qi)领导的能力(li)，认为自己处(chu)处都比(bi)他强(qiang)，对其集合百般挑(tiao)剔，不(bu)愿用心去落(luo)实(shi)，敷衍了事。还(hai)到处(chu)夸下海口："如(ru)果我(wo)是x长，我就(jiu)……。"这种(zhong)人存(cun)在(zai)感动组织中，势必涣散人心，瓦解斗(dou)志(zhi)，成(cheng)为领导的眼中(zhong)钉、肉(rou)中刺。加(jia)上这样(yang)的(de)下属聪(cong)明过(guo)度(du)，看事清(qing)楚(chu)又爱卖弄， 肯定(ding)不(bu)愿亲近他，更不愿把重要任务交(jiao)给他去完成(cheng)。试想想(xiang)，这样的人以后的日子会好过吗?他既然对上(shang)司(si)都(dou)那(na)样大夸海(hai)口，对同(tong)事就更不放在眼里(li)了，他(ta)在同事中(zhong)肯(ken)定孤掌难(nan)鸣(ming)，没有人(ren)愿意(yi)和他交(jiao)往(wang)的，所以说，做人还(hai)是不要太张扬的(de)好，以稳(wen)求进(jin)才是(shi)升(sheng)职(zhi)加薪(xin)的法宝。