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毫无疑问，任何一个上司之所以(yi)成为你的领导(dao)，就(jiu)说明(ming)他有很(hen)强的组织和(he)领(ling)导(dao)能力(li)，在(zai)组织阶层里爬升得越高，就越是经(jing)过重(chong)重挑选。因此，这些上司的(de)心里就会很自然地产(chan)生(sheng)一(yi)种(zhong)优越感。他们的自尊心也(ye)就进一步增(zeng)强(qiang)，对民(min)能力充(chong)满自信，且引以为傲。于(yu)是(shi)，在(zai)下属面前(qian)，他(ta)们(men)就(jiu)有(you)一(yi)种权威(wei)感(gan)，而这种权(quan)威感(gan)是建立(li)在(zai)"下属(shu)比自己低一截"的(de)基础上(shang)的。一旦这个基(ji)础动摇了，那他(ta)就会十分敏感地(di)觉察到自己的权威受到(dao)威胁，有(you)必(bi)要采取(qu)措施来维(wei)护。于(yu)是，上司对下属就有(you)了戒备之心，这样的下属是不(bu)会(hui)受到上司的重用的。