另(ling)外(wai),在下属(shu)当中难免有一些不容易(yi)相(xiang)处的人,他们本身对(dui)上司就(jiu)有一种抵(di)抗心理(li),或许还有一些破坏(huai)行为。对这(zhe)些下属(shu),作为上司应该"晓之以理,动之以情",用自(zi)己(ji)的真心去感化他,这种"情"与"理"的渗(shen)透是融合(he)之美的(de)升华(hua)。情感是生(sheng)命(ming)的(de)总开关,任何(he)顽(wan)固不化的人都(dou)经不起真情的(de)冲击(ji)。
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