某老同志(zhi)占多数的单(dan)位(wei),调来一位(wei)刚(gang)毕业不久的(de)大学生当领(ling)导。老年人很瞧不(bu)起他(ta),认为"嘴上没『毛(mao)』,办(ban)事(shi)不牢"。如果遇事(shi)征(zheng)求他们意见(jian),有的老(lao)人就说:"毕竟是年轻人,没经验(yan),缺能力";如(ru)果遇(yu)事没征求他(ta)们(men)意见,有(you)的老人又说(shuo):"这么年轻(qing),就搞家(jia)长作风,唉!"要从道理上驳倒老同(tong)志的二难推理,是很(hen)容易(yi)的(de)。但是这(zhe)位年轻(qing)的领导(dao)并没有这样(yang)做(zuo)。他(ta)不(bu)动声(sheng)『色』,一如既往地工作。一(yi)段时(shi)间(jian)后,这个(ge)单位(wei)效益明显(xian)提高(gao),单位凝聚力大大增强(qiang)。老人们看在眼里,喜在(zai)心(xin)头,由衷(zhong)地发(fa)出赞(zan)叹(tan):后生可畏(wei)。
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