《人人操人人干人人操人人干》

【人人操人人干人人操人人干】

乙之(zhi)所以(yi)可(ke)以把问题直(zhi)接抛给甲(jia)，因为两人(ren)在这个二难(nan)推理面前(qian)地(di)位(wei)相(xiang)同。（当(dang)然，乙也(ye)可以回答："我不(bu)会(hui)任用这种人。"但甲又可以进攻："这种(zhong)人身(shen)上是没(mei)贴标签的，你不一定能分(fen)出来。如(ru)果你不幸任用(yong)了他，就会处于这种情(qing)况(kuang)。在你面临(lin)这种情(qing)况时，你(ni)作何选(xuan)择？"问题又回来(lai)了！反倒不如反问来得(de)简洁。）