有热(re)情才能(neng)有积极(ji)『性』,没有(you)热情(qing)只能产(chan)生惰(duo)『性』:惰『性』会使你落伍(wu)。业绩不(bu)佳难(nan)免(mian)要被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是工作中的一条规律,优(you)胜(sheng)劣汰嘛。由此看来,你能不(bu)能与(yu)别人(ren)竞争(zheng),关键是靠你的(de)心(xin)理(li)素(su)质和内(nei)心(xin)动(dong)力(li),也就是靠坚持不懈的工作热(re)情。要想在竞(jing)争中(zhong)获胜(sheng),你就(jiu)必须保(bao)持一(yi)股工作的热(re)情。所(suo)以(yi),这里提出(chu)了热情(qing)加油站的(de)概念。所(suo)谓热(re)情加油站,就是在(zai)心理中枢(shu)系统(tong)经常不(bu)断地激(ji)发兴(xing)奋神经,把心理(li)因素转化为工作热情。当然,不是让你榨干热情(qing),而是(shi)疏通情感渠道去补充热情,从而(er)起(qi)到加油站(zhan)的作(zuo)用。像没有汽车加(jia)油站(zhan),汽车就不(bu)能跑长途一(yi)样,热(re)情不加油,工作也就不会(hui)长久。只有当热情(qing)发自(zi)内(nei)心,又表(biao)现成为一种强(qiang)大的精神(shen)力(li)量时,才能征服自身与环境,创(chuang)造出日(ri)新月异的工作业绩,才(cai)能在(zai)激烈的竞争(zheng)中立于不败之地。从这个(ge)意义(yi)上说(shuo),热情(qing)是一种(zhong)动力,它能使(shi)你随时都(dou)处(chu)于亢奋状态,全(quan)身(shen)充满活(huo)力,工(gong)作起来精神抖擞,效率(lv)特别高(gao)。如果公司(si)的(de)员工每天(tian)都能以这(zhe)样的(de)精(jing)神(shen)状态来工作,那(na)还(hai)愁公司没有发展吗?经理对员工(gong)肯定(ding)会大加赞扬的。
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