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现在(zai)我(wo)们(men)应(ying)该明明白白地去开始(shi)赞(zan)美了，只(zhi)要我们平时(shi)注意观察下属(shu)员工的言行(hang)，对(dui)他们的特点略知(zhi)一二，当然了如指掌就最好，那么接(jie)下来就是(shi)在(zai)必要的时候(hou)，通过你的赞美之词，用(yong)最(zui)好的方(fang)式将(jiang)它们表达(da)出(chu)来(lai)，让(rang)他们听后(hou)心悦诚服，对于自己的缺点"无则(ze)自我加勉(mian)，有则(ze)暗暗改之"，这(zhe)样若干(gan)次以后(hou)，你(ni)就会(hui)成为一个会用赞美与下属很(hen)和谐默契地相(xiang)处(chu)的领导(dao)了(le)。