从上面这(zhe)个例(li)子就可(ke)以(yi)看出(chu),虽(sui)然(ran)那两(liang)位专家并没有(you)直接受到福(fu)特的(de)权力(li)压制,但他们(men)照样离开了公司,那是因为老板在他们心目中已(yi)失去了(le)威(wei)信,已不再值(zhi)得他们为他(ta)去效力。因此(ci),作(zuo)为企业老(lao)板,靠(kao)搬弄权术(shu)来(lai)树立自(zi)己(ji)的威信是大(da)错特(te)错的,那只会取得适得其反的效(xiao)果(guo)。
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