《综合久久给合久久》

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美(mei)国管理协(xie)会前任会长罗(luo)仑斯・阿普里曾经为"管理(li)"下过这样(yang)一个(ge)言简意(yi)赅(gai)的(de)定义："管理是通(tong)过他人将事(shi)情办妥(tuo)。"这句话里(li)隐含的(de)意思是(shi)指，作为管(guan)理者(zhe)，你大可不必事(shi)事都要『插』手，许(xu)多下属能够(gou)办好的事情(qing)应该(gai)交由下(xia)属(shu)去(qu)办。如果(guo)不论大(da)事小(xiao)事都要『插』上一脚(jiao)，不但会(hui)浪费大量时间(jian)，妨(fang)碍(ai)对更重(chong)要的事情的决策，而且(qie)还(hai)会剥夺下属(shu)发挥才能的机会(hui)，引起下属的不满。但是，很多领导者曲(qu)解了(le)那句话的意(yi)思(si)，把它当作自己运用权(quan)力的(de)一(yi)个(ge)理论依据，认为我是(shi)领导，我(wo)就(jiu)有权力指挥你(ni)去(qu)干这干部。因此(ci)就(jiu)走向了独断专行(hang)的(de)极端。这在(zai)领导中是忌(ji)诲的(de)。