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当然啦，热(re)情也(ye)不能过度，要(yao)适可而止(zhi)。如(ru)果对(dui)同(tong)事过份热情，以至于(yu)去干预(yu)人家的私事，或者超越(yue)自己的(de)职责范围去"抢(qiang)"别人的(de)饭(fan)碗，那只会引起(qi)同(tong)事的厌恶和反(fan)感，让人觉得(de)你太张扬(yang)了(le)，会产生自(zi)高自(zi)大，目中无(wu)人的(de)误(wu)解。对上司也不能过(guo)于热情，否(fou)则(ze)会有拍马(ma)屁之(zhi)嫌，让上(shang)司觉得你年纪轻轻不(bu)扎(zha)实苦干，却搞"终南捷径"这一套，试想想，他还会对(dui)你有好(hao)感吗?如(ru)果与上司走得过于亲密，还会让自(zi)己从同事(shi)中隔(ge)离出来(lai)，大家(jia)都认为你别(bie)有(you)用心，从而(er)对(dui)你产生排斥(chi)心(xin)理(li)。这样的效果恐怕不是(shi)你想得到的吧?你在这样的环境下工作会舒服吗?本(ben)来关系(xi)融(rong)洽(qia)的工(gong)作(zuo)环境被搅得猜(cai)疑心四起(qi)，人(ren)们哪还会集(ji)中精力(li)去工(gong)作?办公室变(bian)成这(zhe)个样子，上司肯定会(hui)不满(man)的(de)，你(ni)还想得到上司的赏(shang)识，那(na)不是痴(chi)心妄想吗(ma)?所以说(shuo)，热情的"度"一定要把(ba)握(wo)好。