作(zuo)为一个才能出众的下(xia)属,有(you)必要了(le)解上司这种心理(li)。在(zai)与上司的(de)交往中,千万(wan)不能恃才傲物,应(ying)该(gai)有所收敛(lian),做到锋芒『露』而不毕。一旦(dan)过于积(ji)极地(di)追(zhui)求表(biao)现,将会给(gei)上司(si)带(dai)来(lai)压(ya)迫感,使(shi)其显得坐立不安,这样(yang),上(shang)下级的(de)关系就会紧张起来(lai),可能断送(song)自己的升级前途(tu),而且,一旦上司把你当成敌人或竞(jing)争对手(shou)时,你的(de)职位恐怕也(ye)就不保了。所以(yi),聪(cong)明的(de)下属(shu)总是力求(qiu)避免功高盖主(zhu)。
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